Náhradní plnění

Náhradní plnění je jedna z možností firem, jak plnit povinnost podpory osob se zdravotním postižením (dále jen OZP). Zákon č. 435/2004, o zaměstnanosti ustanovuje, že zaměstnavatel zaměstnávající více než 25 osob, musí zaměstnávat alespoň jednu Osobu zdravotně postiženou (OZP). Může se však stát, že z různých důvodů firma není schopna zaměstnávat OZP. Povinné plnění lze ale nahradit i odběrem zboží od firem poskytujících Náhradní plnění (tyto firmy jsou v tzv. Chráněném trhu práce).

Povinnost zaměstnávat OZP, osoby se zdravotním postižením, mají ze zákona všichni zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci. Zaměstnávání OZP je dáno povinným podílem 4 % z celkového počtu zaměstnanců.

1. přímé zaměstnávání osob se zdravotním postižením
2. náhradní plnění (odběr zboží od společnosti s 50 % zaměstnanců OZP - tj. od firmy z tzv. Chráněného trhu práce)
3. finanční odvod státu za nezaměstnávání OZP

Všechny uvedené možnosti lze kombinovat.

Pokud máte zájem o Náhradní plnění, stačí tento požadavek napsat při odeslání objednávky v košíku.